Um in Konfliktsituationen Entscheidungen und Ergebnisse zu erzielen, ist uns allen das demokratische Mehrheitsprinzip bekannt – es werden Entscheidungen durch Dafür- und Dagegen-Stimmen (Pro und Contra) herbeigeführt! Die Mehrheit setzt sich gegen die Minderheit durch! Das Mehrheitsprinzip schafft Verlierer, die sich dem Ergebnis fügen müssen. Eine faszinierende Alternative dazu ist die Entscheidungsmethode des Systemischen Konsensierens. … Weiterlesen

Klaus A. Weinrich nutzt zur effektiven Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung eine von Einfühlung, Wertschätzung und Respekt geprägte »gewaltfreie Kommunikation« (GFK) nach der Methode von M. Rosenberg Klaus A. Weinrich über seine freiberufliche Tätigkeit als Konflikt-Mediator im Gespräch mit Gütsel: »Wenn wir die GFK anwenden, beginnen wir damit, Türen auf allen Ebenen der Kommunikation erfolgreich zu öffnen … Weiterlesen

Dein/e Partner/in ist nicht dazu da, sich mit dir „Gleich“ zu machen oder dir zu gefallen! Vielmehr teilt Ihr euer Leben freiwillig und gleichberechtigt miteinander; dazu gehört auch die Akzeptanz eurer Unterschiede! Dein/e Partner/in ist nicht für dein „Glücklichsein“ zuständig oder verantwortlich! Dein Lebensglück hängt nicht davon ab, dass dein/e Partner/in sich so verhält, wie du … Weiterlesen